4月21日，校党委书记陈向军、副校长马志斌一行深入william英国中文专题调研督导学院2026届毕业生就业工作。
调研座谈会上，学院主要负责人汇报了2026届毕业生就业工作推进情况并作表态发言。今年春季开学以来，学院通过压实四级包保责任、强化考研指导帮扶、深化访企拓岗、实施分类精准帮扶等举措全力推进就业工作，但仍面临整体就业率偏低、学生“考研考公热”突出、就业竞争力不足、岗位供需匹配度有待提高等挑战。下一步，学院将以“拼进度、提质量、保稳定”为核心，进一步压实责任、拓岗挖潜、精准帮扶、强化引导，全力以赴打好就业攻坚战。
学院领导班子成员、毕业年级辅导员、毕业班班主任分别就做好2026届毕业生就业工作进行交流发言。学校相关部门负责人分别就我院毕业生就业工作存在的问题进行了认真分析，指明工作方向，提出工作要求。
马志斌在认真听取大家交流发言后指出，要深入研究考研比例偏低、学生就业意愿不强等表象背后的真问题，找准问题症结，对症下药，特别是要进一步明确办学定位和人才培养目标，加快调整学科专业布局，切实提升人才培养与市场需求的契合度。
陈向军在讲话中强调，做好今年毕业生就业工作意义重大，认识要提高，思路要清晰，目标要明确，工作要到位，措施要有力，成效要明显。针对学院当前就业工作，陈向军提出三点要求：一是要做好学科专业优化调整，以毕业生高质量就业倒逼内涵建设，增强人才培养与区域经济社会发展的适配性；二是要提高人才培养质量，夯实学生专业基础和综合素养，从根本上提升毕业生就业竞争力；三是要优化就业服务，精准施策、分类指导，尤其要加强对就业困难群体兜底帮扶，确保就业工作真实规范、有力有效。学院上下要抢抓春季就业黄金期，以更加坚决的态度、更加务实的举措，推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
学校办公室、招生与就业处、教学质量监测与评估中心相关负责人，学院领导班子成员、22级辅导员及全体班主任参加调研座谈。